Das KOF-Konjunkturbarometer der ETH Zürich ist im Juli auf 103.5 Punkte gestiegen, klar über den Erwartungen und zurück über der 100er-Marke. In derselben Woche meldete die UBS den schnellsten Stellenabbau seit der CS-Übernahme. Beides stimmt gleichzeitig, und genau in dieser Lücke liegen deine Chancen.
Denn ein steigendes Barometer heisst noch keine steigenden Stellenzahlen: Die Stimmung dreht zuerst, die Budgets folgen, die Stellen kommen zuletzt, typischerweise mit zwei bis drei Quartalen Verzögerung. Im Moment geht es den Firmen besser, aber die Stellen sind noch nicht offen. Das ist das stille Fenster: Entscheider:innen sind im August erreichbar, die Inboxen sind leer, und die Konkurrenz ist in den Ferien. Im September schliesst sich dieses Fenster.
Der Workshop am 07./08. August liegt genau in diesem Fenster. Du baust dein System auf, bevor die Budgetrunden für 2027 starten, und sprichst Firmen an, bevor die Requisitionen öffentlich werden. Und der verdeckte Markt ist in der Schweiz sogar teilweise institutionalisiert: Meldepflichtige Stellen sind für registrierte Stellensuchende im Job-Room fünf Arbeitstage exklusiv sichtbar, bevor sie auf ein öffentliches Portal dürfen. Auch das gehört zu deinem Vorsprung, und auch das schauen wir im Workshop an.
103.5
KOF-Barometer Juli 2026, plus 1.4 Punkte, deutlich über den Prognosen von 99.0 bis 102.5.
47'244
Dem RAV gemeldete offene Stellen im Juni, plus 18.8% gegenüber Vorjahr. 65.9% davon meldepflichtig, also mit Job-Room-Vorsprung.
5 Tage
Exklusiver Vorsprung im Job-Room für registrierte Stellensuchende bei meldepflichtigen Stellen, bevor sie öffentlich werden.
+8.9%
Mehr Stellensuchende zwischen 50 und 64 als im Vorjahr (38'636 Personen). Wer hier wartet, wartet länger. Methode schlägt Geduld.
Quellen: KOF ETH Zürich (Konjunkturbarometer und Beschäftigungsindikator, Juli 2026), SECO Arbeitsmarktlage Juni 2026, arbeit.swiss (Stellenmeldepflicht). Vollständige Links im Quellenverzeichnis unten.